时间，是开拓者前行的刻度，是奋斗者逐梦的航标。我们共同走过的2022年，极不平凡。

2022年，安豪集团在市委、市政府，市公安局，市政府国资委及市产投集团的正确领导下，抢抓机遇，攻坚克难，在迎难而上中留下了一串串坚实的足迹，在踔厉奋发中赢来一幕幕高光的精彩。

亮点一：营收利润持续增长

面对经济下行压力，集团多措并举稳产保供，圆满完成了市政府国资委下达的各项经营指标任务，交上了一份安全生产、效益经营、高效发展的合格答卷。

亮点二：公司治理激发活力

集团致力在确保取得“国企改革三年行动”圆满收官上做实功、求突破，切实增强集团竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。如期对董事会进行换届，规范和完善董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，切实发挥“定战略、作决策、防风险”的作用，建立外部董事占多数的决策层；进一步完善法人治理结构，将董事长和总经理进行分设；成立制度修订专班，对原有制度进行梳理，不适宜制度进行废除，不实用制度进行修改，不断建立健全现代企业管理制度体系；完善中长期激励机制，在集团所属的押运、保安、物业、培训四家公司试行超额利润分享机制；深化三项制度改革，末等调整和不胜任退出机制全面推行。国企改革在国企系统检查中成绩名列前茅，改革事迹多次被人民日报、湖北日报、学习强国、十堰日报等主流媒体刊登报道。

亮点三：“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动走深走实

以解决职工关注的热点难点问题为导向，深化“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，持续跟进职工诉求，“一事一策”、“一策一效”，点对点办好职工身边的小事实事。今年以来，共解决职工群众关注的热点难点问题20余个，同步进行了水、气、绿化等基础设施改造，更好满足职工的日常工作和生活需求。

亮点四：岗位练兵提质促效

以“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动为契机，通过外请专家教授授课、内部专业人才带头讲学辅导、外出参加培训、居家线上学习等方式，创造性开展“干部上讲台”“公文写作及实操演练”“党务知识专项培训”“安全生产专题培训”“心理辅导”等岗位练兵活动40余次，锤炼干部职工的技能水平和综合素质。

亮点五：安全生产平稳可控

坚持“人、车、*、弹、箱、库”等安全关卡前移，建立“全员安全生产责任制”，每季度进行“安全生产大检查”，认真开展安全检查和隐患排查治理工作，严防各类安全事故发生。全年未发生一起一般以上安全责任事故。

亮点六：提升工程持续推进

持续推进“学历提升”“技能提升”工程，今年已有26人取得大专和本科毕业证书，集团公司奖励40%学费已全额兑现，为集团公司高质量发展打好坚实的人才和知识技能基础。

亮点七：职工权益充分保障

充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，如期对工会进行换届选举。将稳岗就业、薪酬福利、工时制度、劳动安全卫生、轮岗轮休、职工培训、用工方式、企业年金等涉及职工利益调整的重大事项作为要约主要内容，实现企业与职工同舟共济、共克时艰、共谋发展。

亮点八：争先创优成绩斐然

强化争先创优意识，一年来，集团先后荣获“十堰市关爱退役军人先进单位”“平安建设先进单位”“诚信经营放心消费示范单位”等6个集体奖项，“2022年十堰市全国文明城市复查考核工作先进个人”“表现突出保安员”“全市党风廉政建设宣传教育工作先进个人”3项个人奖项。

亮点九：热心公益展现担当

勇担使命责任，积极投身文明城市复牌、全民反诈、疫情防控、乡村振兴、租金减免、义警巡逻、无偿献血等公益性工作。今年以来，集团在做好本部疫情防控工作、确保各项工作不断档的情况下，组织职工300余人次下沉花果园社区，分别进行9天、6天、12天的封控任务，有效支援和配合了社区的疫情防控工作，彰显了国有企业担当。

亮点十：党建铸魂领航奋进

积极推进管理人员轮岗交流，不断加强青年管理人员选拔培养力度。狠抓“三会一课”和意识形态建设，积极营造干事担当创业的精神氛围。在包联花果园社区创建“党建+邻里中心”，集团主要负责人主动结对认亲帮扶，在全区起到了模范带头作用。按照“强弱项、亮特色、树标杆、抓两头、促中间”的工作思路，循序渐进地开展“模范党支部”创建活动，提升了党支部的组织力、创造力和凝聚力，助力企业实现可持续高质量发展。

初心如炬，击鼓催征，行而不辍，未来可期。新时代开启新征程，新时代呼唤新作为，展望奔驰而来的兔年，安豪集团将从过去的奋斗中汲取力量，踔厉奋发，笃行不怠，实干苦干，勇毅前行，为区域经济发展和“绿色低碳发展示范区”建设作出新的更大贡献。