11月28日以来，安豪集团在落实疫情防控要求，组织党员干部下沉包联社区、做好保供业务的同时，积极组织全体管理人员及职工开展了“网络学堂”学习活动。

在“网络学堂”学习活动中，安豪集团党委委员、副总经理朱明艳择优选取网课，通过钉钉平台每天组织管理人员及职工进行学习。网课涉及“国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设”“企业内部控制实务及落地要点”“人力资源管理体系建设与薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧”“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升专题培训”等与国企改革三年行动相关内容，实用性、针对性强。

“疫情在家，本来也想自己找找网课学习，看到公司组织的学习内容很全面，既能学习新知识，扩宽知识面，又能打发居家时光。”

“近期参加公司组织的网课学习，让我受益匪浅，接触到了关于企业改革与个人技能提升相关的专业知识。在今后工作中，我要把近期培训学习到的知识运用到实际工作中去，以学习成果提升工作能力。”集团管理人员及职工反馈说。

长期以来，安豪集团倡导“工作学习化、学习工作化”的理念，坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，结合实际情况打造学习型企业，先后在集团内部组织了“弘扬工匠精神 岗位大练兵”“干部上讲台”等系列活动，推进了“学历提升”“技能提升”等系列工程，积极选派代表赴外参加专业培训，在企业内部营造了浓厚的学习氛围，将管理人员及职工个人成长与企业长远发展结合起来，不断更新和完善管理人员及职工的知识体系，为集团公司高质量发展奠定坚实基础。